গ্রেসফুল "প্রতিভা বিকাশ" এর কৌশলগত নীতি বাস্তবায়ন করে এবং কর্মীরা এন্টারপ্রাইজের বিকাশের জন্য শক্তির উত্স।কোম্পানীটি সর্বদা নিয়োগের নীতির উপর জোর দিয়েছিল "প্রতিভা এবং গুণসম্পন্ন লোকদের ব্যবহার করা হবে; প্রতিভা এবং গুণহীন ব্যক্তিদের নিয়ন্ত্রণ ও ব্যবহার করা হবে; গুণী এবং প্রতিভাহীন লোকদের চাষ ও ব্যবহার করা হবে; প্রতিভাহীন লোক এবং গুণ নেই। দৃঢ়ভাবে ব্যবহার করা হবে না"।কোম্পানী প্রতিভাদের "নির্বাচন, নিয়োগ, ব্যবহার, ধারণ এবং প্রশিক্ষণ" এ একটি পদ্ধতিগত মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করেছে এবং প্রতিটি কর্মচারীর জন্য একটি কর্মজীবন উন্নয়ন পরিকল্পনা ডিজাইন করেছে।
বর্তমানে, গ্রেসফুলের 800 টিরও বেশি কর্মী রয়েছে, যার মধ্যে 600 টিরও বেশি পেশাদার প্রযুক্তিবিদ, 80% এরও বেশি।
গ্রেসফুল ডেন্টাল একটি "অভিজাত এবং সুরেলা দল" তৈরি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ - কোম্পানির কৌশলগত উন্নয়ন পরিকল্পনার অধীনে, গ্রেসফুল লোকেরা তাদের প্রতিভাকে পূর্ণাঙ্গ খেলা দিতে পারে এবং দলের সাথে একসাথে প্রতিটি চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে পারে।দলটি মানুষের সাফল্য অর্জন এবং নিজেকে অতিক্রম করার একটি প্ল্যাটফর্ম এবং দলের শক্তি আরও শক্তিশালী!এই দলে, গ্রেসফুলদের জন্য গ্রেসফুল গর্বিত এবং মেলজিং আমার কারণে দুর্দান্ত!
